🔥 How to Work with Complicated People
ใครคนนั้นที่ซับซ้อนและรับมือยาก
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✨ ถ้าแค่เห็นชื่อในแจ้งเตือนยังขมใจ… ปัญหาอาจไม่ได้อยู่ที่เขาคนเดียว
คู่มือที่จะเปลี่ยนวิธีที่คุณ "มอง" — จนคนที่รับมือยากที่สุดกลายเป็นไพ่ใบสำคัญของทีม
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
💬 เรื่องย่อ
ในออฟฟิศที่เต็มไปด้วยคนหลากนิสัย
คุณอาจเจอ "ไอ้ตัวปัญหา" ที่ทำให้อยากลาออกทุกวัน
แต่รู้ไหมว่า… คนเหล่านั้นอาจเป็น "จิ๊กซอว์" ที่ทีมคุณขาดไปอยู่จริงๆ
หนังสือเล่มนี้ไม่ได้สอนให้คุณเปลี่ยนคนอื่น
แต่สอนให้คุณเปลี่ยนวิธีที่คุณมอง ผ่านเครื่องมือที่อยู่ในมือคุณทั้งหมด
เลิกเล่าเรื่องแย่ๆ ในหัว
เริ่มใช้สมมติฐานแห่งความใจกว้าง
แล้วโลกของความสัมพันธ์และผลงานจะเปลี่ยนไปเลย
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ เล่มนี้ช่วยคุณได้อย่างไร
🏆 NEW YORK TIMES BESTSELLER — ติดอันดับขายดี New York Times, USA Today และ Wall Street Journal
🏆 Ryan Leak ฝึกอบรมผู้นำกว่า 30,000 คนต่อปี ให้กับบริษัท Fortune 500 และทีมกีฬาระดับมืออาชีพ
📖 เล่มนี้เหมาะกับใคร
• คนที่รู้สึกเหนื่อยหน่ายกับเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้าที่มีนิสัยสุดโต่ง
• ผู้นำทีมที่อยากสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดรับความแตกต่าง
• คนที่อยากพัฒนา "ความฉลาดเรื่องคน" เพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ
• สายพัฒนาตนเอง จิตวิทยาความสัมพันธ์ และการบริหารจัดการเชิงธุรกิจ
💡 เล่มนี้บอกเรื่องอะไร
• ถอดรื้ออคติและเรื่องแต่งในหัวที่บ่อนทำลายความสัมพันธ์ ด้วย "สมมติฐานแห่งความใจกว้าง" และ "Expectations Detox"
• ถอดรหัส People Qs (IQ, EQ, AQ และอื่นๆ) เพื่อเชื่อมต่อกับผู้คนได้ทุกประเภท
• เปลี่ยนกรอบความคิดจาก "การปะทะ" มาเป็น "การร่วมมือ" โดยไม่ต้องรอให้ใครเปลี่ยนก่อน
• รู้ว่าเมื่อไหร่ควรถอย เพราะบางครั้งการรักตัวเองคือทักษะที่สำคัญที่สุด
