Connect with us

Jamsai

Jamsai

ทดลองอ่าน Perfect Guy ผู้ชายคนนี้ฉันดีไซน์เอง บทที่ 7 – บทที่ 8

หน้าที่แล้ว1 of 25

บทที่ 7

“ไม่เป็นไร” เซียวเซียวตบที่นั่งข้างๆ บอกให้อีกฝ่ายนั่งลง

“เมื่อครู่แกสุดยอดมาก แกไม่ได้เห็น พอแกเดินออกมาแล้วหน้าของยายนั่นเขียวปั้ด ก่อนจะหลบเข้าไปอยู่ในห้องน้ำตั้งนานกว่าจะออกมา” ฉินย่าหนานพูดไปก็กลั้นหัวเราะไว้ไม่อยู่ แล้วสีหน้าก็เปลี่ยนเป็นกังวลใจขึ้นมา “แกคิดจะทำยังไงต่อไป”

“อย่างมากก็ลาออก” เซียวเซียวพูดอย่างไม่สนใจอะไร ครั้งนี้มีเรื่องมีราวใหญ่โตขนาดนี้แล้ว ถ้าฟางเซี่ยงเฉียนไม่จากไปเธอก็คงไม่อาจอยู่ที่แผนกนี้ต่อไปได้ ทางเดียวก็คือต้องลาออก

ฉินย่าหนานหันซ้ายแลขวาแล้วตีเซียวเซียวเบาๆ “แกอย่าบ้าไปหน่อยเลย แอลวายเป็นบริษัทออกแบบที่ดีที่สุดในประเทศ เรื่องอะไรต้องลาออกเพราะยายป้านั่น ถ้ามีใครจะต้องไป ยายป้านั่นสิต้องเป็นคนไป”

“ผู้บริหารประเมินฉันไว้ต่ำอย่างนั้น ถึงฉันจะพยายามต่อไปก็ไร้ประโยชน์ โบนัสครึ่งปีแค่สองพันหยวน ทำอย่างกับเป็นเรื่องตลก ฉันไปเปิดร้านในอินเตอร์เน็ตออกแบบชุดจีนซะยังจะดีกว่า” เซียวเซียวมีความคิดนี้จริงๆ ตอนนี้การขายของในอินเตอร์เน็ตเติบโตเร็วมาก บางครั้งเธอก็เป็นฟรีแลนซ์รับงานออกแบบชุดจีนบ้าง ชุดสากลบ้าง จั่นหลิงจวินเองก็เคยพูดไว้ว่าความโกรธมีผลเสียกับการฟื้นฟูสุขภาพของเธอ ถ้าสภาพแวดล้อมยังเลวร้ายต่อไปเช่นนี้ กลับบ้านเกิดแล้วเปิดร้านในอินเตอร์เน็ตเสียยังจะดีกว่า

คำพูดเหล่านี้ทำให้ฉินย่าหนานนิ่งไป เธอไม่คิดว่าเซียวเซียวจะยอมปล่อยมือไปง่ายๆ ในแววตามีความสับสนขึ้นมาแวบหนึ่ง สุดท้ายก็ตัดสินใจพูดออกมา “นั่นไม่ใช่ความคิดเห็นของผู้บริหารหรอก เป็นอคติของยายแม่มดแก่ล้วนๆ”

“แกรู้ได้ยังไง” เซียวเซียวมองฉินย่าหนานด้วยความประหลาดใจ ระบบการให้คะแนนนี้เพิ่งจะนำมาใช้ ขั้นตอนโดยละเอียดยังไม่ได้ประกาศให้พนักงานทั่วไปรับรู้ แต่ทำไมฉินย่าหนานถึงได้มั่นใจขนาดนี้

“ฉันมีแหล่งข้อมูลเล็กๆ” ฉินย่าหนานยักคิ้วแสดงท่าอมภูมิ แล้วก็อธิบายระบบใหม่ให้เธอฟังอย่างละเอียด

ระบบใหม่ที่ว่านี้เรียกเต็มๆ ว่า ‘ระบบประเมินทดสอบพนักงาน’ มีการทับซ้อนกับการประเมินเงินโบนัส ไม่มีการประเมินข้ามชั้น แบบประเมินนั้นถือเป็นคำตอบทุกอย่าง เนื้อหาของการประเมินครอบคลุมเรื่องการสื่อสาร ผลงาน ความคิดสร้างสรรค์ การเรียนรู้ ความเป็นผู้นำ ส่วนที่พวกเธอกรอกเกี่ยวกับความสัมพันธ์กับคนในแผนกเป็นเพียงส่วนหนึ่งเพื่อประกอบการพิจารณาของหัวหน้าในการให้คะแนนในหัวข้อของการสื่อสารเท่านั้น เพราะฉะนั้นคะแนนรวมทั้งหมดอยู่ในกำมือของฟางเซี่ยงเฉียน

“ส่วนเรื่องการประเมินของผู้บริหารนั้น ผลการประเมินจะมีผลต่อทั้งแผนกเท่านั้น พวกเราได้โบนัสกันทุกคน ถ้าแกไม่ได้ นั่นก็แปลว่าคะแนนพื้นฐานแกต่ำมาก” ฉินย่าหนานพูดออกมาอย่างหงุดหงิด

เห็นได้อย่างชัดเจนว่าเรื่องเงินโบนัสนั้นขึ้นอยู่กับการประเมินของฟางเซี่ยงเฉียน ไม่ได้เกี่ยวกับผู้อำนวยการเลยสักนิด

หน้าที่แล้ว1 of 25

Comments

comments

No tags for this post.
Continue Reading

More in Jamsai

บทความยอดนิยม

ทดลองอ่าน

ทดลองอ่าน นวลหยกงาม เล่ม 10 บทที่ 12

          บทที่ 12 “โปรดเสด็จกลับไปตอนนี้เถอะ ถือเสียว่าไม่ได้มาหานาง ถือเสียว่านางหนีการแต่งงาน ถือเสียว่าในแผ่นดินไม่ม...

ทดลองอ่าน

ทดลองอ่าน นวลหยกงาม เล่ม 10 บทที่ 11

          บทที่ 11 ตอนเหยาจื่อชีขี่ลาลงเขาซื้อเกลือกลับมาถึงก็เกือบเป็นเวลาอาหารกลางวันแล้ว เหยาฮ่วงบ่นว่านางสองคำแล้วให...

ทดลองอ่าน

ทดลองอ่าน นวลหยกงาม เล่ม 10 บทที่ 13

          บทที่ 13 “ดีมาก ถ้าข้าทำเรื่องที่สร้างความกระวนกระวายใจให้เจ้าอีก ก็ทำอย่างเมื่อครู่นี้ บอกออกมาอย่างชัดเจนแจ่...

ทดลองอ่าน

ทดลองอ่าน นวลหยกงาม เล่ม 10 บทที่ 15

          บทที่ 15 หลูซื่อกลับถึงตำบลหลงเฉวียนแล้วพักผ่อนคืนหนึ่ง วันถัดมาก็เริ่มเร่งมือตระเตรียมสินเจ้าสาวให้อี๋อวี้ เค...

jamsai.com